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“虎”力全開！羅普特集團舉行干部競聘上崗
發表時間：2022/2/9 11:44:32
人才蔚，事業興。2月7日，為深化用人機制變革，優化干部團隊結構，激發人才隊伍干事創業的熱情，開春上班第一天，羅普特集團就緊鑼密鼓地舉行了2022年干部競聘上崗活動。通過組建一支充滿干勁、想拼敢闖、勇于擔當、樂于付出的高水平高素質的干部團隊，奏響組織執行新篇章，助力集團早日實現跨越式高質量發展。
會上，競聘人員逐一走上講臺、閃亮登場，用自信的話語、澎湃的情感，從個人履歷、文化認同、競聘優勢、新的崗位規劃等方面展開競聘演講，大家精神飽滿、從容以赴，將多年積累的經驗和心得向全體同事們娓娓道來，展望新一年的美好與向往。在答辯環節，大家圍繞風險防控、成本控制、團隊管理等問題進行互動問答，展現了成熟的專業素養和良好的精神風貌，現場氣氛熱烈，掌聲陣陣。
部分競聘人風采
干部競聘持續近7個小時，本著“公平、公正、公開”的選拔原則，打破排資論輩的限制，突出文化認同、人崗相適的選人理念，經過現場競聘演講、民主測評、評委投票，產生出干部隊伍入選人員名單。隨后舉行區域授旗和年度目標責任簽約儀式，當選干部們鄭重簽下名字，并發表了擲地有聲的宣言，對新的工作目標信心十足，勢在必得。他們堅定地承擔起自己的責任，帶領大家開啟新一年的“蓄勢”征程。
本次競聘旨在鼓勵集團內部優秀人才的合理流動和有效配置，進一步優化內部人力資源架構，讓干事者有機會，讓能干者有舞臺，在更廣闊的天地里施展抱負，同時營造奮勇爭先的干事創業環境，為走出具有羅普特特色的共同富裕之路打下堅實的人才基礎。
識人用才，厚植沃土待花開。
未來，羅普特集團將進一步創新工作思路，努力構建“技術創新、團隊創業、個人成長”三者有機融合的發展平臺，多措并舉打好干部人才培養與任用“組合拳”，不斷開創人才隊伍建設工作新局面，形成一支目光高遠、活力充沛、素質優良的奮斗團隊，為集團的高質量發展匯聚強大的人才能量。
